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“没有一家公司会‘傻’到硬性规定加班,都是让员工‘自愿’加班。”许浩说。据记者了解,加班时长在很多公司都是考核和升迁的重要指标。领导也一般都是口头鼓励或者暗示加班的必要性和重要性。虽然《劳动法》中也有规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。可以向劳动执法部门举报,也可以提起劳动仲裁。但是,许浩律师也表示,劳动仲裁的现实可操作性很差,几乎只是一个“理论上的提法”,除非是不想在这个企业继续工作下去,要点儿赔偿走人,否则只能忍了。

本周以来,美年健康股价累计跌幅已达17%,最新市值为562亿元,超过115亿元的市值蒸发。美年健康股价走势很大程度上受到此前自媒体质疑文章所带来的持续反应,美年健康的问题从质疑文章中所称的“启用冒牌医生,违规签发医检报告”、“无证使用辐射性医疗设备”、“误检漏检”等聚焦到公司自身发展存在的诸多隐患,包括频繁收购导致急剧上升的负债和商誉水平,以及营销驱动型的销售模式存在的问题等。

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耀才证券植耀辉表示:港股昨日走势反覆,早段一度下跌超过230点,但午后腾讯(00700)股价靠稳,加上个别板块特别是药股造好,令恒指出现反弹,最终在期结日出现反弹。虽然大市市底似不弱,特别是25000点水平有一定支持,不过后市变数依然不明朗,预期26000点阻力不轻,走势上仍只会于25000点至26000点上落。

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